PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA JAMBI
Abstract
The purpose of this study is to find out the influence of competence, motivation on job satisfaction and its impact on performance in Indonesian Sharia banks in jambi area. This research uses descriptive qualitative that seeks to reveal the most important concepts and realities to be presented. Hypotheses are tested through multiple regression tests. The purpose of this test is to find out if there is an influence between two variables. This study used a sample technique using the formula slovin which numbered 100 people in the Islamic bank Jambi.
The results of this study prove that there is an influence of competence, motivation and job satisfaction on the performance of Indonesian Islamic banks partially and simultaneously. Competency variables have a positive and insignificant effect through statistical test proof with acalculated t value of 0.041 smaller than ttable 1.664 sig value 0.064 > 0.05, motivation positive and insignificant effect on performance is proven through statistical tests with atcalculated value of 1.005 smaller than ttable 1,664 Sig value 0.294 > 0.05, the area of work has a positive and significant effect on performance through statistical test proof with a calculation value of 0.886 smaller than ttable 1,664 sig value 0.378> 0.05 on the performance of Bank Syariah Indonesia Jambi area.
Keywords: Competence, Motivation, Job Satisfaction, Performance
Full Text:
PDF (Indonesian)References
Andi Hidayat, “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Sosial Kota Makasar,” Jurnal Mirai Management, Vol. 6, no. 1. 2020
Antoni, Feri, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan Orientasi Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya” Tesis, Universitas 17 Agustus, Surabaya, 2016
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, dan I Wayan Mudiartha Utama, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2015
Brahmasari, Ida A. dan Suprayetno, A., “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10, No. 2. 2008
Chadek Novi Charisma Dewi,”Pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian tenaga penjualan UD Surya Raditya Negara” Jurnal Manajemen Indonesia, Vol. 2, No. 1. 2014
Dhermawan, Anak A.N.B, dkk., “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 6, No. 2. 2012
Kusumawati, Ratna, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadapKepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan,” Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Diponegoro, Semarang, 2018.
Mangkunegara, Anwar Prabu, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Keempat, Penerbit Refika Aditama, Jakarta, 2011
Moch Noor Setyo Wardono, “Pengaruh Pendidikan pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan senen kabupaten Kediri,” Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol.1, no. 2. 2012
Mulyanto, “Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta,” Skripsi, Sekolah Tinggi Ilu Ekonomi AUB Yogyakarta”. 2009
Rahmatullah, ”Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk K+Makasar,” Skripsi, Universitas Hasanuddin Makasar, 2012
Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakara: Penerbit Raja Grafindo Persada, 2015
Rokhilah, “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Program Keluarga Berencana (PLKB) Di Kabupaten Pemalang,” Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen, Vol. 29, no.1, 2014
Rosmaini, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyta Kabupaten Aceh Tamiang”, Tesis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2019
Safrijal, “Penerapan Prinsip-prinsip Good Governance oleh Aparatur Pelayanan Publik di Kecamatan Kluet Utara Kabupaten Aceh Selatan,” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Kewarganegaraan Unsyiah, Vol. 1 no .1, 2016
Suwardi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Setda Kabupaten Pati),” Jurnal Analisis Manajemen, Vol. 5, no. 1. 2011
Wibowo, Perilaku dalam Organisasi, Jakarta PT. Raja Grafindo, Persada, 2013
Wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Pres, 2010.
Wibowo, Manajemen Kinerja, Edisi keempat, Rajawali Pers, Jakarta, 2014
DOI: http://dx.doi.org/10.30821/se.v8i1.11029
Refbacks
- There are currently no refbacks.
