The Influence of Leadership Style and Work Culture on the Work Productivity of Nurses at Mitra Medika Tanjung Mulia Medan General Hospital
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Sihotang H. “Hubungan Fungsi Supervise Kepala Ruangan Dengan Produktivitas Kerja Perawat di RSU Pirngadi.[Skripsi]. Medan : FKM USU ; 2015.
Muninjaya. Manajemen mutu pelayanan kesehatan. Edisi: pertama. Jakarta: Buku Kedokteran EGC; 2012.
UU RI No.38 Tahun 2014 tentang keperawatan. [dokumen di internet]. 2016. [ diunduh 09 juni 2016]. Tersedia dari
http://www.abcmedika.com/2015/08/definisi-perawat-dalam-berbagai-versi.html
CecepTriwibowo. Manajemen Pelayanan Keperawatan Di Rumah Sakit. Edisi: Pertama. Jakarta Timur: CV. Trans Info Media; 2013
Sutrisno Edy. Manajemen sumber daya manusia. Edisi: Pertama. Jakarta: Kencana; 2010.
Fahmi Irham. Manajemen kepemimpinan teori dan aplikasi. Edisi: Kedua. Bandung: Alfabeta; 2013.
Syafrudin. Organisasi dan manajemen pelayanan kesehatan. edisi: pertama. Jakarta: pt trans info media; 2010.
MulyadiDeddy. Perilakuorganisasidankepemimpinanpelayanan. Edisi: Bandung: Alfabeta; 2015
Pandia L. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Hamparan Perak. [Skripsi]. Kabupaten Deli Serdang : FKM Institut Kesehatan Helvetia ; 2015.
Sartika DN. “Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Huragi. [Skripsi]. Kabupaten Padang Lawas : FKM Institut Kesehatan Helvetia ; 2015.
Rullicius. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Penerapan Pencegahan Infeksi Di Ruangan Instalasi Bedah Sentral Rumah Sakit Umum Pirngadi. [Skripsi]. Medan : FKM Institut Kesehatan Helvetia ; 2015
Wibowo. Manajemen kinerja. Edisirevisi: Keempat. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada ; 2014.
Aryani FS. Susanti “Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD).[Skripsi]. Cibinong : FKM Cibinong ; 2014
Nurlaila. “Pengaruh Pelatihan Keperawatan terhadap peningkatan produktivitas kerja perawat Di Rumah Sakit Islam Sultan Agung. [Skripsi]. Semarang : FKM Universitas Diponegoro ; 2014
Sondang P. Teori dan praktek kepemimpinan. Edisi:Keenam. Jakarta:PT. Rineka Cipta; 2010.
Satria Negara Fais. Buku ajar organisasi dan manajemen pelayanan kesehatan serta kebidanan Edisi: Pertama. Jakarta:Salemba Medika;2012.
KartiniK.Pemimpin dan Kepemimpinan. Edisi: Kesembilanbelas. Jakarta: PT Rajawali Pers; 2013.
Muhammad I. Panduan Penyusunan karya tulis ilmiah bidang kesehatan menggunakan metode ilmiah. Edisi : Kelima. Bandung: CiptaPustaka Media Perintis; 2015.
Lousyiana TT. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. 2015; 3 : 509-521
Winasih R. Budaya Organisasi dan Quality Of Nursing Work Life terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Ners. 2015; 10 (2): 332–342.
Nursalam. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika;2013
LEE, Joseph KL. Job stress, coping and health perceptions of Hong Kong primary care nurses. International journal of nursing practice, 2003, 9.2: 86-91
Darni, N.,S.Stres Kerja Dan Sikap Perawat Tentang Keselamatan Pasien Di Ruang Operasi Rumah Sakit Kota Medan. Julnal Ners Indonesia;2014;Vol 1, No1. 19-20
Finarti DR, Bachri AA, Arifin S. Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat. J Berk Kesehat. 2017;1(2):115Harun R, Ardianto E. 2011. Komunikasi Pembangunan dan Perubahan Sosial. Jakarta (ID): Rajawali Press.
DOI: http://dx.doi.org/10.30829/jai.v11i2.17855
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Ella Merdeka Adhisty, Novita Sari, Nurmala Nurmala
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.