Modernization of Indonesian Islamic Education Critical Study on Madrasah Human Resources Development

Makmur Syukri

Abstract


Abstrak
The modernization of Islamic education in Madrasah is an inevitor. The hope of the
people who are so great to the madrasah to give birth to human beings who have
strong faith, noble morality, knowledge and know-how and reliable skills must
materialize from the womb of Madrasah. The sublime ideals would not have been
achieved if the madrasah did not have a qualified human resource in the bearing of
the generation of gold. This research will reveal the various modernization of
madrasah blowing in Indonesia, especially in the development of human resources
education. The efforts that the government has done aims to renew and improve
the human resources of the Madrasah teachers, for example: the birth of Law No.
14 year 2005 about teachers and lecturers, national teachers ' data collection,
further education scholarship, Teacher certification, and to add insight and
knowledge to the teachers also conducted various workshops, symposium, and
educational seminars.

Keywords: Modernization, Islamic education, HR Madrasah


Full Text:

PDF

References


Abdul Rachman Shaleh, Madrasah Dan Pendidikan Anak Bangsa, Visi, Misi dan Aksi,

(Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2004).

Amiruddin Siahaan dan Rahmat Hidayat, Konsep-Konsep Keguruan dalam

Pendidikan Islam, (Medan: LPPPI, 2017).

Anwar Prabu Mangkunegara, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia, (Bandung: Refika Dharma, 2003).

Arief Furqan. Pengantar Metode Penelitian Kualitatif (Surabaya: Usaha

Nasional,1992).

Asaju Kayode, Thomas John Kajang dan Silas Felix Anyio, Human Resource

Development and Educational Standard in Nigeria, USA: Global Journal of

Human Social Science Linguistics and education., Volume 13 Issue 7 Version

0 Year 2013.

B.B. Mahapatro, Human resource management, (New Delhi: New Age International

(P) Ltd., Publisher, 2010).

Castetter, The Human Resource Function in Education Administrasion, New (Jersey:

Prentice-Hall, Inc. 2006).

Chris Rowley & Keith Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia The Key Concepts,

(Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada, 2012).

Christopher Bjork, Teacher Training, School Norms And Teachers Effectiveness In

Indonesia dalam Education in Indonesia, ed. Daniel Suryadarma & Gavin W.

Jones, (Singapore : ISEAS Publishing, 2013).

Dede Rosyada, Madrasah dan Profesionalisme Guru Dalam Arus Dinamika

Pendidikan Islam di Era Otonomi daerah, (Depok, Prenada Kencana Group,

.

Depdiknas, Standar Operasional Kelompok Kerja Guru (KKG) Musawarah Gurua

Mata Pelajaran (MGMP), (Jakarta: Direktorat Profesi Pendidik Direktoral

Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik Dan Tenaga Kependidikan

Departemen Pendidikan Nasional, 2008).

E. Mulyasa, Manajemen Berbasis Sekolah; Konsep, Strategi dan Implementasi,

(Bandung: PT.Remaja Rosdakrya, 2004).

Eriyanto, Analisis Wacana: Pengantar Analisis Teks Media, (Yogyakarta: LkiS, 2005).

Fadjar, Madrasah dan Tantangan, h. 17. Lihat Pula Haidar Putra Daulay, Dinamika

Pendidikan Islam (Bandung: Citapustaka Media, 2004).

http://www.abdimadrasah-petunjuk-melakukan-pendataan-ulang-e-puspns.

html, diakses hari Minggu tanggal 28 Oktober 2018, pada pukul 11.25 Wib

http://www.abdimadrasah-petunjuk-teknis-pelaksanaan-sertifikasi-guru-

madrasah-tahun-2017.html#diakses pada hari Minggu tanggal 28 Oktober

, pada pukul 13.25 Wib.

http://www.indbeasiswa.com/2017/08/beasiswa-s2-guru-madrasah-negeriswasta.html

,

diakses

hari

Sabtu,

tanggal

Oktober

,

pada

pukul

15

Wib.

http://www.infodiknas.com/pengaruh-negatif-sertifikasi-guru-berbasis-portof

olio- terhadap-kinerja-dan-kompetensi-guru.html, diakses pada hari Sabtu

tanggal 27 Oktober 2018 pada pukul 20.25.

*

http://www.ridho30amriadi.blogspot.com.2015/11-analisis-positif-negatiflayanan.-administrasi-online.html#

diakses pada hari Rabu tanggal 31

Oktober 2018 pada pukul 21.00 Wib.

https://news.okezone.com/read/2018/06/04/1/1906267/guru-harus-proa ktif-

memastikan-validitas-datanya, diakses pada hari Senin tanggal 29 Oktober

, pukul 16.00 Wib

Jejen Musfah, Peningkatan Kompetensi Guru; Melalui Pelatihan dan Sumber Belajar

Teori dan Praktik, (Jakarta : Kencana Prenada Media Group, 2011).

K. Brooks, & F.M. Nafukho, Human resource development, social capital, emotional

intelligence: any link to productivity?. Journal of European Industrial

Training, Vol. 30 No. 2, 2006; Pro-Quest Education Journals.

Karel A. Steenbrink, Pesantren Madrasah Sekolah ; Pendidikan Islam Dalam Kurun

Moderen, (Jakarta : LP3ES, 1986).

Komaruddin Sastradipoera, Menejemen Sumber Daya Manusia, Suatu Pendekatan

Fungsi Operatif, (Bandung : Kappa Sigma, 2006).

Lexy J. Moleong. Metodologi Penelitian Kualitatif, (Bandung: PT. Remaja

Rosdakarya, 2002).

M. Armstrong, Armstrong’s Essential Human Resource Management Practice: A

Guide To People Management, (London: Kogan Page, 2010).

Maksum, Madrasah; Sejarah dan Perkembangannya (Jakarta: Logos Wacana Ilmu,

.

Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara, 2006).

Mangkoesapoetra, Arif. 2004. Memberdayakan MGMP Sebuah Keniscayaan.

Artikel.http/www.Artikel. us/art 05-14.html. diunduh tanggal 15 Desember

Pukul 20.00 Wib.

Marihot Tua Efendi Hariandja, Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,

Pengembangan, Pengkompensasian, Dan Peningkatan Produktivitas

Pegawai, (Jakarta: PT Grasindo, 2005).

Miftah Thoha, Manajemen Kepegawaian di Indonesia, (Jakarta: Kencana, 2005).

Momon Sudarma, Profesi Guru; Dipuji, Dikritisi, dan Dicaci, (Jakarta : Rajagrafindo

Persada, 2013).

Mudassir, Pengembangan Sumber Daya Pendidikan di MAN Bireun, Jurnal Ilmiah

DIDAKTIKA Februari 2016, VOL. 16, NO. 2.

Muhaimin & Abdul Mujib, Pemikiran Pendidikan Islam; Kajian Filosofis dan

Kerangka Dasar Operasionalisasinya (Bandung: Trigenda Karya, 1993).

Mustika Zed, Metode Penelitian Kepustakaan (Jakarta: Yayasan Obor Nasional,

.

Noeng Muhajir, Metodologi Penelitian Kualitatif, (Yogyakarta: Rake Sarasin, 1996).

Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik Dan

Kompetensi Guru.

Permendiknas Nomor 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi Bagi Guru Dalam Jabatan.

R.A. Noe, Employee Training and Development, (New York: McGraw-Hill

Companies, 2005).

Rahman, (at all), Peran Strategis Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu

Pendidikan, (Jatinangor: Alqaprint, 2006).

Robert L. Mathis dan John H. Jackson. Human Resource Management, (Jakarta:

Salemba Empat, 2006).

S. Margono, Metodologi Penelitian Pendidikan, (Jakarta: PT Asdi Mahasatya, 2000).

Soejono dan Abdurrahman. Metode Penelitian Suatu Pemikiran dan

Penerapannya(Jakarta: Reneka Cipta, 1999).

Soekidjo Notoatmodjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Rineka

Cipta, 2003).

Sondang P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara,

.

Stephen Gibb, Human Resource Development, (USA: Great Britain, 2006).

Suharsimi Arikunto. Prosedur penelitian: suatu Pendekatan Praktik (Jakarta: Rineka

Cipta, 2002), h. 83

Swanson Richard A., & Holton Elwood F. Foundations Of Human Resource

Development", First Edition, (Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2001).




DOI: http://dx.doi.org/10.30821/hijri.v8i1.5811

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 





Organizational Collaboration:

 

  

Hijri: Jurnal Manajemen Kependidikan dan Keislamanhas been indexed by:

             

  

 Jurnal Hijri by Program Studi Manajemen Pendidikan Islam FITK Universitas Islam Negeri Sumatera Utara is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

 Jam Kerja

09.00-17.00 Wib

Senin-Sabtu

Flag Counter