Dinamika Struktur Organisasi Pusat Data dan Dokumentasi Ilmiah Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (PDDI LIPI) dalam Era Global
Abstract
(Objectives) Kajian ini bertujuan mendeskripsikan bentuk perubahan tujuan organisasi PDDI baik visi, misi, tugas dan fungsi organisasi; serta mengidentifikasi perubahan pada struktur organisasi PDDI termasuk bagan organisasi, tingkat eselonisasi di PDDI dan hirarki dengan LIPI. (Method) Kajian ini menggunakan analisis literatur dan dokumen peraturan kepala mengenai perubahan struktur organisasi LIPI yaitu SK Kepala LIPI NO.1151/M/2001 tanggal 5 Juni 2001, Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2019. (Findings) Hasil perubahan struktur organisasi menunjukkan bahwa mengarah pada perampingan organisasi, sesuai amanat kementrian PAN RB.Tugas fungsi organisasi mengarah pada perkembangan global, dari pengelolaan informasi dan dokumentasi menjadi pusat repositori sains nasional. Guna mendukung PDDI yang dinamis dan aktif, struktur organisasi dapat ditambah dengan dibentuknya gugus tugas untuk percepatan tujuan organsasi menjadi pusat repositori sains nasional. Selain itu, menggabungkan karakteristik struktur organisasi jaringan virtual, dan struktur fungsional atau struktur hybrid juga dapat dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andhika, Lesmana Rian. 2018. “Dari Struktur Birokrasi Tradisional Ke Model Adhocracy : Struktur Organisasi Inovatif.” PUBLISIA (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) 3(1): 11–24.
L.Daft, Richard. 2008. South-western Cengage Learning Organization Theory and Design.
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Republik Indonesia. 2019. 6 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Republik Indonesia Peraturan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia.
MENPANRB. 2018. “Struktur Organisasi Pemerintah Harus Tepat Fungsi, Proses, Dan Ukuran.” https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/struktur-organisasi-pemerintah-harus-tepat-fungsi-proses-dan-ukuran (June 24, 2020).
Mulni Adelina Bachtar. 2005. “Jejak Langkah Perjalanan PDIN-LIPI, 1965-1986.” Baca: Jurnal Dokumentasi Dan Informasi2005 29(1): 70–89. http://jurnalbaca.pdii.lipi.go.id/index.php/baca/article/view/112.
Nashihuddin, Wahid. 2015. “Panduan Informasi Perpustakaan Pdii-Lipi.” (October 2014).
Parwono, Setiadji. 2012. “Penerapan Budaya ORganisasi Di Era Globalisasi (Suatu Pengamatan Dan Pemikiran).” Prosiding Seminar Nasional Peran Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas dan Efisiensi Organisasi: 176–86. https://eprints.umk.ac.id/499/21/Full+Prosiding+Semnas+Psi+UMK+2012.cracked.185-195.pdf.
Pasuhuk, Lefrand. 2010. “Budaya Organisasi Dan Tantangan Globalisasi.” Journal of Business and Economics 9(1): 35–39.
Rahayu, Rochani Nani. 2013. “Profil Pusat Data Dan Informasi Ilmiah LIPI.” Jurnal Pustakawan Indonesia 12(1): 29–31.
Rifa’i, Muhammad. 2017. “Pengelolaan Terhadap Perubahan Dan Perkembangan Organisasi.” HIJRI - Jurnal Manajemen Pendidikan dan Keislaman 6(1): 54–68.
Riyono, Bagus. 2006. “Konsep Dasar Dalam Mendesain Organisasi.” Buletin Psikologi 14(1).
Suryaningsum, Sri. 2008. “Perspektif Struktur Organisasi.” Jurnal Pendidikan Akutansi Indonesia VI(1): 63–74.
DOI: http://dx.doi.org/10.30829/jipi.v5i2.7969
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Noorika Retno Widuri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.