PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU PERTANIAN - AGROBISNIS PERKEBUNAN (STIP-AP) MEDAN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Aditama, Chandra Yoga. 2003. Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press) Allen, N. J. & J. P. Meyer. 1997. Commitment in The Workplace Theory Research and Application. California: Sage Publications. As’ad, Moh. 2006. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty Yogyakarta Siswanto B. Satrohadiwiryo. 2008. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang Goldhaber, Gerald M. 1995.Organizational Communication. Erlangga, Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P, 2002. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Jakarta Bumi Aksara. Mangkunegara Prabu Anwar AA, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya Mathis, Robert L., dan John H. Jackson, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Pabundu Tika, 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT. Bumi Aksara. Jakarta Pace, Wayne ; Faules, G. Don, 2001, Komunikasi Organisasi, penerjemah Deddy Mulyana, Bandung : Remaja Rosdakarya Prawirosentono, Suryadi. 2008.Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta, BPFE UGM. Rasberry, Robert W and Lemoine Laura F. 1989. Effectif Comunications. Boston Redding, W. Charles. 1972, Communication Withim The Organization: Interpretive review of theory and Research. New York. Industrial Communication Council Rivai, Veithzal. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo. Jakarta. Robbins Stephen P., Judge Timothy A..2008. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat. Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Djambaran. Jakarta Sekaran, Uma. 2010. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Edisi 4.Buku 2. Jakarta: Salemba Empat Simamora. Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN Steers, R. M., Porter, W., Lyman. 1982. Motivational and Work Behavior, 3th editior. Tokyo: Mc. Graw Hill Book Company. Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung : Alfabeta Timpe, A Dale. 1999. Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis Produktivitas. Jakarta : Gramedia Wibowo. 2007. Budaya Organisasi. Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajagrafindo Persada. Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat
DOI: http://dx.doi.org/10.30829/komunikologi.v3i1.5312
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Sunyianto Sunyianto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
INDEXING BY :
======================================
Published by :
Fakultas Ilmu Sosial UIN Sumatera Utara
Medan, Indonesia
Editorial Office :
Jl. Williem Iskandar Psr.V Medan Estate 20371
Komunikologi: Jurnal Pengembangan Ilmu Komunikasi dan Sosial by Program Studi Ilmu Komunikasi UIN Sumatera Utara Medan is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Based on a work at http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/KOMUNIKOLOGI/index