PENGARUH PENGEMBANGAN APARATUR DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA APARATUR KAMPUNG DI KECAMATAN SULTAN DAULAT KOTA SUBULUSSALAM
Abstract
tersebut memiliki kinerja yang rendah pula dalam melayani masyarakat di seluruh kampung dan pedesaan
pada kecamatan Sultan Daulat. Seperti yang telah disampaikan bahwa selain pengembangan karir aparatur
pemerintah, yang menjadi penyebab rendahnya kinerja aparatur pemerintah adalah pemberian insentif.
Jika dilihat dari sisi insentif, khusus kepala kampung sangat banyak menerima insentif. Namun yang
menjadi masalah adalah, banyak insentif ini tidak memberikan motivasi bagi kepala kampung untuk
meningkatkan kinerja anggota aparaturnya agar memberikan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian
ini berkesimpulan Secara parsial pengembangan diperoleh nilai t-ratio sebesar 6,137 lebih besar dari nilai
t-tabel sebesar 1,664, ini berarti bahwa ada pengaruh nyata pengembangan terhadap kinerja. Sedangkan
insentif diperoleh nilai t-ratio sebesar 4,679 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,664, ini berarti bahwa
ada pengaruh nyata insentif terhadap kinerja aparatur. Dari hasil uji secara parsial dapat diketahui bahwa
variabel pengembangan lebih berpengaruh nyata terhadap kinerja aparatur daripada variabel insentif.
Uji secara serempak diperoleh nilai F-ratio sebesar 66,160 lebih besar dari nilai F-tabel sebesar 3,108, hal
ini menunjukkan bahwa secara serempak ada pengaruh nyata pengembangan dan insentif terhadap
kinerja aparatur di Kecamatan Sultan Daulat Kota Subulussalam. Dari uji determinasi ( R2 ) diperoleh
nilai R2 sebesar 0,617 atau 61,7%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pengembangan dan insentif
dalam penelitian ini mampu menerangkan kinerja aparatur kampung di Kecamatan Sultan Daulat Kota
Subulussalam sedangkan sisanya sebesar 38,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan
dalam model penelitian ini.
Kata Kunci : Pengembangan Pegawai, Pemberian Insentif, Kinerja
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Anoraga, Pandji, (2004), Manajemen Bisnis, cetakan ketiga, PT. Rhineka Cipta, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, (2005), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi V, Cetakan Keduabelas,
PT. Rhineka Cipta, Jakarta.
Bambang Siswanto Sastrohadiwiryo (2002), Manajemen Tenaga Kerja Indonesia ; Pendekatan Administrasi
dan Operasional, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta
Cushway, Barry. (2002). Human Resource Management. PT. Elex Media Computindo Gramedia. (Diterjemahkan
oleh Paloepi Tyas), Jakarta
Fientje Paliania (2007) Analisis Pengaruh Faktor – Faktor Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Sekretariat Daerah Kota Ambon, Arthavidya, Tahun Ke-8, Nomor 1, Februari 2007, Universitas
Kristen Indonesia Maluku.
Griffin, Ricky W. (2004). Management.Penerbit Erlangga. (Diterjemahkan oleh Gina Gania), Jakarta
Handoko, T. Hani, (2000), Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2002). Manajemen SDM. Grasindo, Jakarta
Hasibuan, Malayu SP, (1995), Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar dan Kunci Keberhasilan, Gunung
Agung, Jakarta
Ilyas, Y. (1999). Kinerja: Teori Penilaian dan Penelitian. FKM UI. IQ, Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama,
Jakarta
Koko Sujatmoko (2007) Pengaruh Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen
Operasional Pemasaran Dunkin’ Donuts Cabang Arteri Jakarta, Karya Ilmiah, Usu Repository,
Medan
Mangkunegara, AA, Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya,
Bandung
Mangkunegara, AA, Anwar Prabu, (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan
Kedua, Remaja Rosdakarya, Bandung
Martoyo, Susilo. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta
Mathis, Robet L dan Jhon H. Jackson, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku I, Penerjemah
Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.
Panggabean. S. Mutiara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia : Bogor
Rivai, Veithzal, (2005), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua, PT. Rajagrafindo Persada,
Jakarta
Siagian, Sondang P. (2006). Manajemen Internasional. Jakarta : Bumi Aksara Jakarta.
Siswanto (1987). Organisasi dan Manajemen. Penerbit Grafika, Jakarta
Sofian Efendi, (1999), Kebijakan Pengembangan Sumberdaya Aparatur Negara Untuk Mendukung Masyarakat
Madani, Badan Kepegawaian, STPDN, Jakarta
Sugiyono, (2004), Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keempat, Alfabeta, Bandung
Utami, Christina Widya. (2006). Manajemen Ritel, Strategi dan Implementasi Ritel Modern. Jakarta :
Salemba Empat.
DOI: http://dx.doi.org/10.47006/er.v2i4.4067
Refbacks
- There are currently no refbacks.
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
EDU RILIGIA: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam dan Keagamaan
Ruang Jurnal
Pascasarjana UNIVERSITAS ISLAM NEGERI Sumatera Utara Medan
Jl. IAIN No.1, Gaharu, Kec. Medan Tim., Kota Medan, Sumatera Utara 20235, Sumatera Utara, Indonesia
Map Coordinate: Lat 3.6004988 " Long 98.6815599"
Edu Riligia by http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/eduriligia is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.